Sektor uređuje Fakultet za Menadžment MSP

Edukacija menadžera

U dinamičnom i turbulentnom poslovnom okruženju, kakvo je današnje, menadžerima je neophodno kontinuirano obrazovanje koje će im omogućiti da usavrše pojedina znanja i veštine kako bi bili uspešni u svom poslu.

Kontinuirano obrazovanje je koncept po kome se obrazovanje ne završava sticanjem formalnih znanja u obrazovnim institucijama i dobijanjem diploma, već je neophodno kontinuirano i doživotno osavremenjavanje kako teorijskog, tako i praktičnog znanja, ali i veština.

U praksi se ovaj vid edukacije najčešće sprovodi kroz tzv. kurseve funkcionalnog obrazovanja, koji putem različitih dopunskih programa nude profesionalcima, ali i osobama koje nemaju kompletirane formalne stepene obrazovanja, da dođu do znanja i veština neophodnih za uspešno obavljanje radnih zadataka.

Polaznicima kurseva se nudi da prođu kroz određene teme, putem treninga i radionica, kroz diskusije i praktične primere, ne bi li osavremenili svoj rad, pronašli motivaciju za posao ili dobili novu ideju.

Kontinuirano obrazovanje zauzima sve značajnije mesto u kompanijama i institucijama u svetu, ali i kod nas, jer anticipiranje promena i izlazak u susret promenama neophodno je u današnjem savremenom biznisu. To od kompanija zahteva da permanentno ulažu u adekvatan trening zaposlenih.

Razvoj savremenih komunikacionih tehnologija, na primer Interneta, stvara uslove da se dopunsko obrazovanje dobije i kroz tzv. učenje na daljinu ili e-učenje (e-learning ili distance learning).

Opšti programi edukacije:

Seminari funkcionalnog obrazovanja za različite nivoe menadžmenta i/ili zaposlene, oblikovani prema potrebama konkretne organizacije iz sledećih oblasti:

• preduzetništvo,
• menadžment,
• marketing i prodaja,
• finansijski menadžment,
• upravljanje projektima,
• menadžment nekretnina,
• upravljanje ljudskim resursima,
• odnosi s javnošću,
• poslovna informatika, i dr.

Seminari se sastoje iz predavanja i vežbi u vidu radionica, a trajanje seminara zavisi od teme. Raspon časova (dužina trajanja) zavisi od modula, a kreće se od: 4 časa predavanja + 8 časova vežbi do 8 časova predavanja + 10 časova vežbi (masimalno 3 dana po 6 časova).

Preporučuje se da grupe budu od 15 do 20 polaznika, kako bi se maksimizirao učinak svakog polaznika tokom konkretnog rada na primerima u okviru radionica.